Lors de notre dernier tract nous avons évoqué avec vous, les pistes de revendications dont la CGT sera porteuse lors des négociations.Ce tract a pour but de vous donner nos arguments pour les défendre. Les chiffres sont souvent plus parlants que les mots.
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déc
11
AUGMENTATION DU POUVOIR D’ACHAT REALITE OU UTOPIE ?
Faire l’autruche n’a jamais réglé les problèmes auxquels nous sommes confrontés.
Depuis la vente de notre entreprise par Motorola, puis le rachat par Blackstone, les salariés du groupe ont sans arrêt été mis sur la sellette. L’essentiel des difficultés a été supporté par nous tous : diminution des effectifs, quasi blocage des salaires, restructurations et fermeture de services.
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nov
21
RETRAITE, SALAIRE, EMPLOI, CONDITIONS DE TRAVAIL…
UN MOUVEMENT SOCIAL EST EN COURS… ET NOUS ?
En quoi le mouvement social actuel nous concerne t-il ?
S ‘agit-il d’un mouvement de privilégiés ?
Les salarié-e-s du privé sont-ils concernés ?
Nous vous proposons de faire le tour de la question point par point :
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nov
16
DE QUI SE MOQUE-T-ON ?
PRODUCTION
Nous apprenons que la direction a décidé d’envoyer les formateurs/trices (traineurs) en production pour pallier au manque de personnel en production.
On nous impose un Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui fait disparaître une centaine d’emplois. On nous impose la prise de la cinquième semaine de congés payés. Pourquoi ? Car il n’y aurait pas assez de travail dans les zones.
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sept
18
NON AUX SUPPRESSIONS D’EMPLOIS 2
PSE = SUPPRESSIONS D’EMPLOIS !
106 suppressions d’emplois auront lieu entre début octobre 2007 et fin janvier 2008.
Ces suppressions devraient se faire sur la base du volontariat.
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juil
25
NON AUX SUPPRESSIONS D’EMPLOIS
ACCORD DE METHODE = SUPPRESSIONS D’EMPLOIS !
Les signatures FO et CGC apposées au bas de l’accord de méthode n’ont pas encore eu le temps de sécher que déjà la direction déclenche un PSE en septembre prévoyant la suppression d’une centaine d’emploi.
Ces syndicats ont voulu vous endormir en expliquant que ce n’était pas parce qu’il y avait un accord de méthode qu’il y aurait des licenciements, que la CGT disait n’importe quoi… et pourtant les licenciements sont là.
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juil
20
Accord de méthode en ligne
Retrouvez l’intégralité de l’accord de méthode signé par FO et la CGC dans les pages accords.
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juil
12
Accord de méthode 3 Il va falloir lutter
La direction vient de nous remettre son accord de méthode. Celui-ci devra être approuvé par le CCE (ce qui ne fait aucun doute les syndicats majoritaires étant favorables à ce texte) jeudi matin. Ensuite il sera applicable trente jours après une signature.
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juil
12
Accord de méthode 2 le retour
Accord de méthode 2 le retour
Information économique ?
Pourquoi négocier un accord de méthode ?
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