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Voici les mesures «importantes» (tout est relatif) de la direction : – Salaires : Promotion et augmentation individuelle : 0,2% Prime exceptionnelle spécifique : 0,1% Merit : 3% au 01/04/2013 – Egalité hommes/femmes : Mise en place de l’observatoire, déjà prévue lors des NAO …
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fév
02
La direction a annulé les NAO sans raison valable. Les NAO sont des négociations entre les représentants des syndicats et la direction, Cela n’a rien à voir avec les CE, DP ou CHSCT. M. Blanc fait une déclaration sur …
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jan
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Thèmes revendications REMUNERATIONS – AG de 5% pour les coéf. 190 à 335 inclus et de 3% pour les coéf. au delà du 335 dès le 1er janvier 2013 pour tous et toutes au titre du rattrapage partiel …
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fév
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Freescale Toulouse fait des profits, embauche des intérimaires… veut jeter 821 salariés plus les intérimaires dans 6 mois ! Freescale Toulouse veut gagner de l’argent en ne payant pas les cotisations sociales liées au PSE, en versant une avance de 1000 …
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jan
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Freescale Toulouse fait des profits, embauche des intérimaires… veut jeter 821 salariés plus les intérimaires dans 6 mois ! Freescale Toulouse veut gagner de l’argent en ne payant pas les cotisations sociales liées au PSE, en versant une avance de 1000 …
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MISE EN PLACE D’UN SYSTEME DE DISCRIMINATION ORGANISÉE PAR LA DIRECTION Monsieur ROUX « souhaite éviter la dérive des coûts salariaux » pour favoriser la réindustrialisation. Donc pour notre bien le gentil patron ne nous donnera pas d’augmentation de salaire en 2011. PAS …
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fév
01
La direction a annulé à 9h20 la réunion prévue ce mardi, 1er février 2011 à 10h, sans explication. Au delà du manque de respect que cela dénote, à quoi « joue » la direction ? Elle se fout de nous… A moins …
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jan
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3,5% d’AG* pour toutes et tous… *Augmentation Générale de la mutuelle à partir de janvier 2011. Prochaine mascarade de négociation : Lundi 24 janvier à 10h
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jan
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Les réunions de NAO continuent sans aucune négociation. L’intersyndicale et la CGC ont remis des revendications. La direction n’a rien dit de sérieux sur ces revendications et n’a fait aucune proposition. Egalité Hommes/Femmes : Des documents nous ont été remis, on …
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jan
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Rich Beyer a félicité tous les salariés de Freescale pour les efforts consentis qui se sont traduits par de bons résultats en 2010. Pourtant nos salaires sont bloqués depuis 2 ans et il n’y a plus que quelques promotions. En 2010, …
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