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CGT FSL Toulouse

DĂ©tails de l'auteur

Nom : CGT FSL Toulouse
Date d'enregistrement : 27 novembre 2010
URL: http://cgtfreescale.free.fr

Biographie

La lutte des classes n'est pas une invention idéologique. Au lendemain des grandes grèves de 1968, l'usine Motorola est implantée à Toulouse depuis peu, la CGT Motorola est créée. Fin 69 la chasse aux sorcières débute déjà et les militants fondateurs sont expulsés pour des motifs de licenciement alternant entre "inapte à l'esprit Motorola" jusqu'à "participation à une grève illégale " ou encore "action syndicale destructive "... La lutte continue.

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Articles de cet auteur

nov
23

Courrier Direction – 23/11/2010

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par CGT FSL Toulouse

23 novembre 2010

Syndicat CGT Freescale Syndicat CFTC Freescale Copie conforme à notre cabinet d’avocats Denis Blanc Freescale Semiconductor Toulouse, le 23 novembre 2010

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nov
20

Courrier Direction – 17/11/2010

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par CGT FSL Toulouse

20 novembre 2010

Syndicat CGT Freescale Syndicat CFTC Freescale Copie à Mme l’Inspectrice du Travail M. Denis Blanc Freescale Semiconductor Le 17 novembre 2010,

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nov
18

L’Intersyndicale

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par CGT FSL Toulouse

18 novembre 2010

Edito

 

POUR QUI VOTER ?  POUR QUOI VOTER ?

UNE QUESTION A SE POSER :

 

SI JE SUIS LICENCIÉ :

AVEC QUELLE MAJORITÉ SYNDICALE SERAIS-JE EN MEILLEURE POSITION POUR DÉFENDRE MES INTÉRETS DE SALARIÉ ?

 

SI JE FAIS PARTIE DES 300 SALARIÉS DE R&D QUI SONT SENSÉS RESTER :

AVEC QUELLE MAJORITÉ SYNDICALE SERAIS-JE EN MEILLEURE POSITION POUR DÉFENDRE MES INTERETS DE SALARIÉ ?

 

SI JE FAIS PARTIE DES 200 SALARIÉS QUI NE SAVENT PAS CE QU’ILS VONT DEVENIR :

AVEC QUELLE MAJORITÉ SYNDICALE SERAIS-JE EN MEILLEURE POSITION POUR DÉFENDRE MES INTÉRETS DE SALARIÉ ?

 

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nov
18

Stop aux provocations de la direction

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par CGT FSL Toulouse

18 novembre 2010

Depuis l’annonce du 22 avril 2009, il n’est pas un texte d’accord ou la direction n’ait vanté, dans leur préambule respectif, les bienfaits de son plan de licenciements associé à la fermeture de Toulouse Fab. De plus, comme pour l’accord sur la durée des mandats, ces « gargarismes » n’apportent rien de plus au texte de l’accord mais consistent à nous manipuler en nous faisant approuver en douce des points qui n’ont aucun rapport avec le sujet traité et qui se retourneront contre nous.

Il faut pourtant que la direction se rappelle ces quelques faits :

·        Août 2007, la direction annonce un PSE de plus de 200 personnes.

·        Octobre 2008, la direction annonce un PSE d’environ 180 personnes.

·        22 Avril 2009, la direction annonce l’arrêt des activités de CPG et la fermeture de Toulouse-Fab. Plus de 1100 personnes concernées sans compter l’impact sur les sous traitants.

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nov
02

Nous refusons qu’on nous vole 2 ans de vie !

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par CGT FSL Toulouse

2 novembre 2010

MalgrĂ© le refus de l’opinion, largement majoritaire, et des salariĂ©s, le gouvernement est passĂ© en force pour imposer 2 ans de travail supplĂ©mentaire et des annĂ©es de cotisations en plus ! Les jeunes auront plus de difficultĂ©s pour trouver un emploi ! …

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oct
28

LICENCIEMENTS, RETRAITE, DEVENIR DE LA R&D… NOTRE AVENIR EST EN JEU

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par CGT FSL Toulouse

28 octobre 2010

tableau_pse_indem

FREESCALE : LICENCIEMENTS, RETRAITE, DEVENIR DE LA R&D… NOTRE AVENIR EST EN JEU Comme dans la majoritĂ© des entreprises privĂ©es et des services publics, les salariĂ©s de Freescale participent au mouvement pour la dĂ©fense des retraites. Mais le mĂ©contentement est bien …

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oct
22

COMMUNIQUE DE PRESSE FREESCALE

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par CGT FSL Toulouse

22 octobre 2010

suite aux CCE et CE du 7 mai 2010

 

Freescale : patron et syndicats voyou !

La direction de freescale refuse d’appliquer la décision du TGI avec la complicité de FO et de la CGC. En effet, Freescale a réécrit l’article du PSE réputé discriminatoire par le juge mais en laissant la même discrimination. Le juge dit que la prime de licenciement est discriminatoire pour tous les salariés car celle-ci est dégressive :

40 000 € en 2010, 25 000 € en 2011 et 15 000 € à la fin d’activité.

L’emballage change mais le résultat c’est la même chose :

40 000 € en 2010, 25 000 € en 2011 et 15 000 € à la fin d’activité.

Lors des CCE et CE d’aujourd’hui, FO et ses acolytes ont émis un avis favorable et défendu la position de la direction.

 

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oct
22

QUIZZ SUR LES RETRAITES

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par CGT FSL Toulouse

22 octobre 2010

A)L’âge légal de départ à la retraite (60 ans actuellement 62 ans dans le projet gouvernemental) :

1)    si j’ai mes annuités, je pourrai partir en retraite avant cet âge-là,

2)  c’est l’âge avant lequel je ne pourrai pas toucher de pension.

B)La retraite « à taux plein » à 65 ans actuellement ou 67 ans dans le projet c’est :

1)   la retraite complète comme si j’avais travaillé toutes les annuités requises,

2)   pas de décote, mais retraite au prorata de mes trimestres.

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oct
22

Vendredi 22 octobre : Actions !

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par CGT FSL Toulouse

22 octobre 2010

THALES

UNIVERSITE DU MIRAIL

CARSAT (ex CRAM)

PME ET PMI

DE LA ZONE tHIBAULT

MILAN

HYDRO (ex TECHNAL)

FREESCALE (ex MOTOROLA)

METEO FRANCE

RIGAL

POLE EMPLOI

IMPOT.TRESOR

CONTINENTAL

THALES

C DISCOUNT

SANOFI

etc

 

Nous sommes tous et toutes confrontés aux mêmes types de problèmes et d’injustices sociales dans le secteur privé comme dans le secteur public.

 

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oct
22

19 octobre : amplifier les mobilisations

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par CGT FSL Toulouse

22 octobre 2010

COMMUNIQUE DES ORGANISATIONS SYNDICALES CONFEDERALES

Les mobilisations du 12 octobre ont été de très haut niveau avec une participation aux manifestations en forte hausse par rapport aux journées précédentes.

La participation des jeunes reflète, au-delà de la question des retraites, leur inquiétude quant à leur avenir et à la situation de l’emploi.

Cette quatrième journée d’action depuis début septembre contre le projet de réforme des retraites que veut imposer le gouvernement confirme l’opposition grandissante des salariés, soutenus par l’opinion publique, à une réforme injuste et inefficace qui aggrave les inégalités sans assurer la pérennité des retraites par répartition.

Le gouvernement et les parlementaires ne peuvent ni mépriser ni ignorer les exigences exprimées par les salariés et les organisations syndicales.

Les organisations syndicales CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA appellent à participer massivement aux manifestations.

Elles décident d’une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le mardi 19 octobre, veille du vote au Sénat sur l’ensemble de la loi.

Pour amplifier la mobilisation et réussir la journée du 19 octobre, elles appellent l’ensemble de leurs organisations dans les territoires, les entreprises et les administrations à poursuivre les initiatives unitaires. Elles se reverront le 21 octobre.

Les organisations syndicales demandent aux sénateurs de ne pas adopter cette réforme injuste.

Paris, le 14 octobre 2010.

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