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THALES UNIVERSITE DU MIRAIL CARSAT (ex CRAM) PME ET PMI DE LA ZONE tHIBAULT MILAN |
HYDRO (ex TECHNAL) FREESCALE (ex MOTOROLA) METEO RIGAL POLE EMPLOI |
IMPOT.TRESOR CONTINENTAL THALES C DISCOUNT SANOFI etc |
Nous sommes tous et toutes confrontés aux mêmes types de problèmes et d’injustices sociales dans le secteur privé comme dans le secteur public.
RETRAITES, bien sûr. Mais aussi :
LICENCIEMENTS, CHANTAGES A L’EMPLOI, BLOCAGES DES SALAIRES, AUGMENTATION NULLE OU RIDICULE DES SALAIRES, DEROULEMENTS DE CARRIERES, METHODES DE MANAGEMENT, EVALUATIONS INDIVIDUELLES, STRESS AU TRAVAIL, ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFFESIONNELLES, SOUS-EFFECTIFS, ABSENCE DE RECRUTEMENT, NON- REMPLACEMENT DES DEPARTS, CHARGE DE TRAVAIL EN AUGMENTATION, EMPLOI PRECAIRE, FERMETURES DE SITES INDUSTRIELS ET DE SERVICES PUBLICS…
L’HUMAIN N’EST POUR NOS DIRECTIONS QU’UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT
MONTRONS LEURS QUE CA SUFFIT…
Pendant ce temps là nos entreprises engrangent les bénéfices, fruit de notre travail. En 2009, en pleine « crise » : 25 millions de bénéfices pour Hydro, 40 millions de bénéfices pour Freescale…A Thales le PDG met en place un plan de rationalisation très néfaste pour les salariés afin d’augmenter de 2 points les résultats du groupe.
L’argent existe, il est créé par notre travail mais comment est-il réparti ?
Qui profite de ces richesses ?
Nos collègues des Impôts savent de quoi ils parlent :
Déficit de la sécu 14,6 milliards d’euros,
exonération patronale de cotisations sociales 33 milliards d’euros,
retraite 8,6 milliards,
coût loi heures supplémentaires 3 milliards d'euros cherchez l’erreur.
1 milliardaire sur 11 est français (France au 3eme rang mondial) pas si mal!!!
Aux impôts, au trésor, de l'argent il y en a et on sait où…
Pas dans la poche des salariés !
2 centres des impôts fermés dans le 31.
En lutte pour une meilleure justice prenons l'argent ou il est pour un autre financement
et une autre logique.
Et ceux de CARSAT (ex CRAM) aussi savent de quoi ils parlent:
Calculant les retraites du Régime Général (secteur privé), les agents de
actuellement les dégâts des précédentes réformes. L’allongement de la durée de cotisation
et le relèvement de l’âge de départ à la retraite ne sont que des prétextes pour diminuer encore
le niveau des pensions. Ces dispositions préparent la fin du système par répartition.
Pour ses raisons, le personnel de
réforme des retraites.
Nous appelons tous les salarié-e-s du Mirail à passer à l’action.
En prenant contact avec les autres entreprises et salarié-e-s du Mirail: cgtfreescale@free.fr
En participant aux action lundi, mardi, mercredi et manifestations de la semaine:
MANIFESTATION NATIONALE JEUDI 21 OCTOBRE 2010
Syndicats et salarié-e-s du Mirail, le 22/10/2010.
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