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Freescale Toulouse fait des profits, embauche des intĂ©rimaires… veut jeter 821 salariĂ©s plus les intĂ©rimaires dans 6 mois ! Freescale Toulouse veut gagner de l’argent en ne payant pas les cotisations sociales liĂ©es au PSE, en versant une avance de 1000 …
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L’audience du lundi 9 janvier 2012 pour Jeff est repoussée à une date ultérieure. La direction de Freescale a demandé un report. Nous vous en dirons plus dès que possible.
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La direction de Freescale, pour la 3ème fois consĂ©cutive, tente de licencier Jean-François, notre dĂ©lĂ©guĂ© cadre. L’Inspection du travail a par deux fois dĂ©jĂ refusĂ© de valider leurs procĂ©dures farfelues… La direction s’en moque ! Freescale conteste maintenant en justice le …
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Nous ne sommes pas en situation de vous souhaiter une bonne annĂ©e 2012 Projet de fermeture Tlse FAB : J-152 jours R&D : A quand votre tour ? En tous les cas, pas de bonne annĂ©e 2012 pour la direction. …
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LUTTE CONTRE LES POLITIQUES D’AUSTERITE – ACTION INTERPROFESSIONNELLE MARDI 13 DECEMBRE 2011  La CGT appelle les salariĂ©s de Freescale Ă dĂ©brayer entre le lundi 12 dĂ©cembre Ă 21h35 et le mercredi 14 dĂ©cembre Ă 6h35, le temps nĂ©cessaire, afin …
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FBP intĂ©rimaires Un intĂ©rimaire qui a travaillĂ© avril, mai, juin et qui a touchĂ© le FBP pour avril et mai, mais pas pour juin. Est-ce normal ? Manpower l’a t-il touchĂ© ? RĂ©ponse orale: il faut aller voir Carole M… …
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1) Que se passe-t-il si on retrouve du travail pendant le CongĂ© de Reclassement (CR) ? Qu’advient-il de la somme restante due, non versĂ©e ? La somme restante n’est pas versĂ©e. En cas de nouveau travail, deux solutions : on quitte …
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Situation Ă©conomique Les rĂ©sultats sont dans la ligne des prĂ©cĂ©dents mois. Lancements :   —  wafers par semaine (sur 4 semaines d’activitĂ©) Sorties :  —  wafers par semaine (sur4 semaines d’activitĂ©) RĂ©-industrialisation Le cabinet Akya a fait une prĂ©sentation des dĂ©marches …
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18 novembre 2011 Selon DBM, actuellement il y a : • 122 salariĂ©s en CDI Ă l’extĂ©rieur • 47 salariĂ©s en CDD d’au moins 6 mois (+1 CCD, – 3CDD transformĂ©s en CDI, un retour dans l’entreprise) • 45 crĂ©ations …
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1) INFORMATION DES SALARIES EN VU DE L’ARRET D’ACTIVITE a) Allez-vous envoyer un courrier individualisĂ© aux salariĂ©s pour les avertir ? b) Les salariĂ©s dont le poste va ĂŞtre supprimĂ© feront-ils l’objet de cette information ? c) Tout autre salariĂ© susceptible d’être …
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