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10 janvier 2008
Les Négociations Annuelles Obligatoires ont commencé. Voici les demandes que la CGT propose de défendre pour vous et avec vous. N’hésitez pas à nous contacter pour donner votre avis. D’autre part nous vous invitons à assister aux réunions pour apprécier les positions de la direction, celles des syndicats et exprimer directement votre avis si vous le désirez. Pour venir, contactez vos délégués CGT.
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11 décembre 2007
Lors de notre dernier tract nous avons évoqué avec vous, les pistes de revendications dont la CGT sera porteuse lors des négociations.Ce tract a pour but de vous donner nos arguments pour les défendre. Les chiffres sont souvent plus parlants que les mots.
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11 décembre 2007
Faire l’autruche n’a jamais réglé les problèmes auxquels nous sommes confrontés.
Depuis la vente de notre entreprise par Motorola, puis le rachat par Blackstone, les salariés du groupe ont sans arrêt été mis sur la sellette. L’essentiel des difficultés a été supporté par nous tous : diminution des effectifs, quasi blocage des salaires, restructurations et fermeture de services.
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21 novembre 2007
UN MOUVEMENT SOCIAL EST EN COURS… ET NOUS ?
En quoi le mouvement social actuel nous concerne t-il ?
S ‘agit-il d’un mouvement de privilégiés ?
Les salarié-e-s du privé sont-ils concernés ?
Nous vous proposons de faire le tour de la question point par point :
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16 novembre 2007
PRODUCTION
Nous apprenons que la direction a décidé d’envoyer les formateurs/trices (traineurs) en production pour pallier au manque de personnel en production.
On nous impose un Plan de Sauvegarde de l’Emploi qui fait disparaître une centaine d’emplois. On nous impose la prise de la cinquième semaine de congés payés. Pourquoi ? Car il n’y aurait pas assez de travail dans les zones.
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9 novembre 2007
Suggestion pour la direction de Freescale
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18 septembre 2007
PSE = SUPPRESSIONS D’EMPLOIS !
106 suppressions d’emplois auront lieu entre début octobre 2007 et fin janvier 2008.
Ces suppressions devraient se faire sur la base du volontariat.
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25 juillet 2007
ACCORD DE METHODE = SUPPRESSIONS D’EMPLOIS !
Les signatures FO et CGC apposées au bas de l’accord de méthode n’ont pas encore eu le temps de sécher que déjà la direction déclenche un PSE en septembre prévoyant la suppression d’une centaine d’emploi.
Ces syndicats ont voulu vous endormir en expliquant que ce n’était pas parce qu’il y avait un accord de méthode qu’il y aurait des licenciements, que la CGT disait n’importe quoi… et pourtant les licenciements sont là.
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12 juillet 2007
La direction vient de nous remettre son accord de méthode. Celui-ci devra être approuvé par le CCE (ce qui ne fait aucun doute les syndicats majoritaires étant favorables à ce texte) jeudi matin. Ensuite il sera applicable trente jours après une signature.
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12 juillet 2007
Accord de méthode 2 le retour
Information économique ?
Pourquoi négocier un accord de méthode ?
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