Rich Beyer, le PDG de Freescale, était sur le site de Toulouse ce jeudi 12 mars.

Il a tenu un «Com. Meeting» à l’auditorium,  plein a craquer de salariés venus entendre ce qu’il avait à dire…

Pas de révélation fracassante, pas d’info de première main ; Il a repris les déclarations qu’il avait faites dans la presse ces dernières semaines et que nous avions affichées.

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CHOMAGE PARTIEL

Il y aura deux périodes de chômage.

La production et les supports associés, cadres et non cadres vont chômer deux semaines du 6 au 20 avril inclus.

Sont concernés les salariés des services suivants :

Tls fab, Probe, Chemix, Magasin, Die cage, Training, Facilités, Achats, les salariés détachés chez CPG, CIM (support informatique au Fab).

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Page 1: 

Comme un petit goût de… PSE au goût amer

Page 2 :

Des sous ? Y’en a…  Ethique et chic, éthique et choc

Un chèque ? Oui, mais…  UN CHEQUIER C’EST MIEUX QUE RIEN !??

De l’art du maquillage…   Cosméthique

Page 3 :

Ils n’ont pas lâché… Ils ont gagné !  Mobilisation de force en Guadeloupe

Tous concernés !  Le sort de nos collègues de CPG nous concerne tous

Page 4 :

C’est le moment de peser !  MANIFESTATION du 19 mars

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 Bientôt 75 % du salaire brut ?

Le 18 février 2009 le Chef de l’Etat a proposé aux partenaires sociaux de porter l’indemnisation pour chômage partiel à 75 % du salaire brut sur les heures chômées.

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Si le/la salarié-e utilise les transports en commun

La prise en charge par l’employeur des frais de trajet domicile-travail est obligatoire. La prise en charge est égale à au moins 50% du prix des titres d’abonnement. La participation de l’employeur, y compris au delà des 50%, est exonérée de charges. Les services publics de location de vélo peuvent également bénéficié de la prise en charge.

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Nous tenons à saluer nos collègues sous-traitants CPG qui sont actuellement "remerciés" dans l’indifférence. Des collègues que nous côtoyons depuis plusieurs années pour certains, et qui font partie intégrante de nos équipes de travail, au point même que l’on pourrait se demander pourquoi ils n’ont pas été embauchés par Freescale ?!

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 Si elle devait avoir lieu, la liquidation de CPG se réalisera dans un contexte économique particulièrement difficile. Rien à voir par exemple avec la fermeture de Crolles qui concernait des chercheurs en microélectronique dans le bassin d’emploi de Grenoble favorable à leur reclassement, en 2007 avant la crise.

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Toulouse le 27 février 2009

Mesdames, Messieurs,

Suite aux nombreuses inquiétudes relayées par nos collègues et au contexte actuel de la division CPG, nous vous proposons de nous rencontrer dans une réunion intersyndicale le mercredi 4 mars 2009 à 14H00.

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A l’issue de visites dans la plupart des secteurs de CPG, la CGT Freescale, affirme qu’elle portera les revendications des salariés si une négociation devait s’engager pour la division cellulaire.

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CPG

«La compagnie étudie la possibilité de vendre la division téléphonie à la découpe plutôt que d’attendre un unique repreneur».

«Freescale étudiera plutôt les offres pour des secteurs de la division cellulaire tout en continuant d’offrir un support client et fermera progressivement la division».

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