Le 09 décembre 2010
Nous nous engageons à vous consulter avant toute prise de décision importante pour votre avenir (Accords, PSE…)
Nous entendons agir de même pour toute décision concernant la gestion des œuvres sociales du CE (centre aéré, vacances, associations sportives et culturelles, cadeaux), comme par exemple « préférez-vous des chèques-vacances ?».
Nous nous engageons à restituer et à utiliser au Comité d’Etablissement toutes ses prérogatives et tout d’abord son droit à l’information économique pour anticiper l’avenir de ceux qui seront licenciés dans le cadre de ce PSE comme celui de ceux qui devraient rester.
Nous nous engageons à restituer et à utiliser au Comité d’Etablissement toutes ses prérogatives afin de ne pas être démunis quand les effets du LBO menaceront tous ceux qui aujourd’hui ne sont pas concernés par le PSE.
Nos délégués du personnel, nos élus au Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail feront remonter toutes vos demandes et vos réclamations.
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