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oct
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Demande de CE Extraordinaire

A : Direction  Freescale
CC : Madame l’Inspectrice du Travail,
Monsieur le Secrétaire du CE Freescale,
Syndicat CFTC Freescale,
Syndicat CGC Freescale,
Syndicat FO Freescale.

Toulouse, le 5 octobre 2012

Monsieur Blanc,

Lors des 2 derniers Comités d’Entreprise  nous avons évoqué la question des équipements du Fab.

Les données que vous nous avez fournies actuellement sont :

  • Un total de 800 machines dans le Fab toulousain
  • 10% soit 80 machines partent dans les Fab Freescale US
  • 5% soit 40 machines restent en France (vendues à d’autres entreprises ou au LAAS)
  • 85% soit 680 machines sont vendues à une entreprise chinoise pour construire un Fab

Selon vous, l’accord avec l’entreprise chinoise devait être «signé dans les jours qui viennent», après  le CE de septembre 2012. Un CE que vous avez proposé d’avancer au jeudi au lieu du vendredi pour convenance personnelle.

Depuis pas de nouvelle.

Les IRP doivent être informées en détail du devenir de chaque équipement.

Des équipements réputés obsolètes selon votre PSE :

  • Lesquels sont détruits ?
  • Lesquels sont  utilisés et par qui ?
  • A qui sont-ils vendus ?
  • etc

En conséquence, nous vous demandons de convoquer un CE extraordinaire dés que cet accord sera signé avec l’entreprise chinoise, avec pour ordre du jour unique :

  • Information détaillée sur le devenir des équipements de Toulouse Fab.

Nous vous demandons de nous fournir avant ce Comité d’Entreprise toutes les informations nécessaires à son bon déroulement.

 

Recevez, Monsieur, nos salutations distinguées.

 

Le Secrétaire Général de La CGT Freescale,

Didier Zerbib

Les élu-es et représentants  CGT au CE,

Didier Zerbib, Danielle Bouvet, Eric Hirson et Laurent Montoni

 

A propos de l'auteur

CGT FSL Toulouse

La lutte des classes n'est pas une invention idéologique. Au lendemain des grandes grèves de 1968, l'usine Motorola est implantée à Toulouse depuis peu, la CGT Motorola est créée. Fin 69 la chasse aux sorcières débute déjà et les militants fondateurs sont expulsés pour des motifs de licenciement alternant entre "inapte à l'esprit Motorola" jusqu'à "participation à une grève illégale " ou encore "action syndicale destructive "... La lutte continue.

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