La réalité :
HUMILIATION ET INJUSTICE
La justice, le droit, l’équité c’est que tous les membres de l’entreprise quel que soit leur catégorie professionnelle, statuts, secteur de travail, note individuelle touchent leur part de bonus. Parce que c’est notre travail qui a produit les bénéfices, à la production, dans les bureaux, comme en R&D.
Sommes-nous des personnes ou de simples numéros ?
Après du chômage partiel et le gel des salaires
(pour soi disant pérenniser le site).
Après l’annonce de 236 puis de 821 licenciements,
(alors que nous gagnons de l’argent).
Après le reclassement de certains,
(pour ne pas être touché par CE plan).
Après des formations et les promesses qui sont sensées nous éviter le chômage,
(alors que les rues sont pleines de chômeurs).
Après des pseudos négociations d’un PSE,
(pour que des traitres soient d’accord avec un PSE de merde).
Après des indemnités ridicules complètement discriminatoires selon la date de départ.
Après des répressions par des chefs,
(qui ne comprennent rien a rien car ils oublient qu’ils sont jetés eux aussi).
Maintenant c’est le Freescale Bonus Plan qu’ils ne veulent pas donner au manufacturing et au NPI,
(alors qu’ils prennent le pognon mais sans nous le remettre).
A tous ceux qui ne sont pas dans ce PSE, attention à la direction ainsi qu’à certain syndicat qui se prétend libre,
oui, libre de nous vendre.
Ils nous baladent !
Faisons leur comprendre qu’ils doivent nous respecter, il faut qu’ils arrêtent très vite toute humiliation car pour l’instant ce n’est que la production qui a du mal à sortir.
L’intersyndicale CGT/CFDT/CFTC, le 11 août 2010
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