A deux reprises un tribunal a donné raison aux salariés qui se sont opposés au PSE que la direction de Freescale tente de nous imposer avec le concours de ses syndicats maison.
Nous sommes satisfaits de ce premier résultat.
Comment une direction a-t-elle pu passer le filtre « syndical majoritaire sensé défendre nos intérêts » en réussissant à imposer un PSE jugé discriminatoire et inégalitaire à deux reprises par la justice ?
Pourquoi a-t-il fallu la lutte des salariés et de leur intersyndicale CGT-CFTC-CFDT pour réussir à rétablir le cours des choses et imposer nos revendications ?
Pourquoi a-t-il fallu affronter une contre-offensive de ces « syndicats maison » qui ont organisé une pétition de soutien au PSE de la direction qu’ils avaient pourtant jugé défavorable. Comment être défavorable en CCE le 12 février et favorable dans une pétition le 06 avril au même PSE ?
Ils ont feint de défendre les intérêts collectifs en montant une catégorie contre une autre pour mieux diviser et affaiblir tous les salariés. La pétition illustre cette trahison et le plus grave c’est qu’ils ont trompé les « 400″ pétitionnaires et ainsi se sont définitivement discrédités aux yeux de tous les salariés de Freescale.
Ces décisions des tribunaux sont une étape importante pour la suite de notre lutte. En sachant que ce n’est pas fini, beaucoup reste à faire.
Ce que nous avons obtenu et qui est d’importance :
Nous allons tous avoir une indemnité fixe identique, que nous partions tout de suite ou à la notification des licenciements, à la fin de l’activité.
Cela concerne les 821 salariés de la production. Cette indemnité fixe doit être de 40 000 €, c’est un minimum.
C’est un changement considérable qui va nous donner la possibilité de modifier nos choix pour les 2 années à venir :
· Nos choix de formations, particulièrement pour les plus jeunes d’entre nous
· Nos annuités retraite, avoir 2, 3, 4 trimestres de cotisations retraites supplémentaires ce n’est pas rien.
· Etc
Oui, c’est grâce à notre lutte et ces résultats en sont la démonstration.
Nous avons toujours défendu les intérêts de tous et avons abouti à l’amélioration de notre situation à plusieurs reprises durant la grève et devant les tribunaux.
Nous allons poursuivre cette voie qui est la seule pour défendre les intérêts de tous pour le présent et l’avenir !
Dans les jours à venir nous organiserons une AG pour vous rendre compte en détail de la situation, pour en discuter et prendre collectivement les décisions nécessaires pour la suite.
L’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT Freescale, le 15 avril 2010
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