09 mars 2012
Selon DBM, actuellement il y a :
- 58 salariés en formation longue (plus de 3 mois).
- 138 salariés en CDI à l’extérieur
- 49 salariés en CDD d’au moins 6 mois (+ 3 par rapport au mois dernier)
- 50 créations d’entreprises (+ 1 par rapport au mois dernier)
- 16 projets de vie (+ 0 par rapport au mois dernier)
- 7 swaps (+ 1 par rapport au mois dernier)
Bilan depuis avril 2009 :
Sur les 821 licenciements en cours : 211 reclassements (hors CDD)
Il y a donc 211 salariés partis ou en suspension de contrat dans le cadre d’un CDI, d’une création d’entreprise, d’un projet de vie ou d’un swap.
Il y a 238 ruptures de contrats et 22 suspensions donc 583 licenciements à notifier.
Il y a 49 salariés qui ont un simple CDD.
Combien de soi-disant CDI ou créateurs d’entreprises sont déjà à Pôle-Emploi ?
On en connaît tous !!!
Elle est où la promesse d’un CDI pour tous et toutes ???
Point Airbus
L’EPE annonce 38 salariés Freescale recrutés ou en cours de recrutement à Airbus.
- 9 sont déjà embauchés en CDI
- 10 sont en intérim ou CDD
- 9 sont en formation avant éventuelle embauche
- 10 sont en attente d’un retour pour suivre le stage
Le retour de 3 consultants
Commentaire CGT : DBM comptait 14 consultantes en 2009. Le chiffre est tombé à 5 consultantes. Il va remonter un peu. Si la direction arrive à nous licencier c’est plus de 500 notifications de licenciement qui vont tomber (sur nos têtes). Ils ont intérêt à recruter plus de 3 nouveaux…
Si vous êtes intéressé, postulez à DBM, il y a de l’embauche dans l’air.
Prochaine réunion vendredi 6 avril 2012.
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