Professionnellement engagée, socialement responsable

C’EST LA GARANTIE D’un C.E. PERFORMANT

• nommer un cabinet d’experts pour obtenir une justification des décisions
• exiger une expertise des comptes pour éviter les détournements de capitaux
• Faire invalider une décision pour préserver le développement économique et social, donc les emplois.
• Dans le plus mauvais scénario, la mobilisation des salariés avec la CGT permet d’obtenir un maximum de droits pour les salariés : reclassement, indemnités, formation (ça évite les départs « une main devant, une main derrière » avec un simple coup de chèque au bas du dos).

Exemple d’une CONTRE PERFORMANCE

Lors de l’annonce du rachat par le fonds d’investissement, le club FO-CGC a « oublié » de faire expertiser les comptes AVANT le rachat ! Conséquence : le consortium peut tranquillement piller la trésorerie sans être inquiété … Le club FO-CGC, donne la priorité aux œuvres sociales, mais que ferez vous sans le budget du C.E. ???

ATTENTION !

Le C.E. décide aussi de la composition du C.H.S.C.T … : protection de la santé, politique des conditions de travail …
Vous voulez de meilleures conditions ?

C’EST une démarche syndicale

• consultation avant toute signature d’un accord, ou de donner un avis au CE.
• Ne pas se laisser instrumentaliser
• être informé régulièrement sur les orientations de la Direction.
• Utiliser tous les moyens des I.R.P.

C’EST LA GARANTIE

De pouvoir défendre à travers la GPEC⁽¹⁾, une véritable politique de développement industriel offensive.

Alors que l’accord défensif, mis en avant par FO, CGC, institutionnalise des plans de licenciements.
(1) Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

C’EST LA GARANTIE

De ne plus être seul, face à son responsable pour définir les objectifs, lors des évaluations, des signatures d’avenants, …
D’agir collectivement AVANT de se risquer seul face à la direction.

Face aux nouveaux propriétaires de la Société, les salariés doivent réanimer leur Comité d’établissement.
VOTER CGT, c’est exiger un C.E. résolument efficace !
En plus des œuvres sociales, bien sûr …

VOTRE CE AUJOURD’HUI C’est :

Copie du mail envoyé à toute l’entreprise :
From: ZFR11-List AllUsers-zfr11 – Sent: lundi 4 décembre 2006 11:06
To: ZFR11-List AllUsers-zfr11
Subject: Colis Noël
COLIS DE NOEL
Nous avons constaté que dans certains colis le bocal de Foie Gras est de 130 gr.
Si vous êtes dans ce cas, merci de le ramener au CE à partir du 6 décembre, il vous sera échangé par le bocal de 180 gr.
Merci pour votre compréhension.
Henri Penchenat

ET DANS LE MEME TEMPS …
Après avoir perdu Sagem, WMSG vient de prendre trop de retard sur son projet clef : Nokia… qui annonce jeter l’éponge…

Mais la Direction annonce que la page intranet de summit a changé de couleurs…

UNE CGT OPTIMISTE

Des solutions industrielles existent pour assurer l’emploi sur notre site et son développement. Elles passent par la régionalisation (Europe) de nos commandes (Alcatel, Airbus, Siemens, …), la mise en place d’une véritable politique offensive de développement (marché) : le rôle du CE en la matière est important, il est consulté dans le premier trimestre sur la politique de développement et d’investissements. Il a possibilité d’émettre des propositions que seule la CGT utilise.

Beaucoup croient que la Direction ne peut pas prendre de décision allant à l’encontre de l’entreprise … La Direction est aux ordres. Voyez ce que les opérations LBO donnent actuellement dans les autres entreprises. En France ce sont 3600 entreprises concernées : Noos, Pages Jaunes, Numéricâble, Toys’R Us, … Voici le résumé donné par l’Association Française des Investisseurs en Capital …

La sortie de crise vue par les fonds d’investissements

« Bien que paradoxale, la sortie de crise peut également prendre la forme de la liquidation de l’entreprise.

• C’est-à-dire d’une solution dans laquelle l’intégralité des créanciers sont payés et les salariés sont licenciés, dans le respect de la réglementation en vigueur; cette modalité est le constat d’une impasse économique.
• Elle ne présente pas de difficulté particulière; ce qui n’exclut pas que l’opération fasse appel à des compétences spécifiques pour se dérouler dans les meilleures conditions possibles.
• Par hypothèse, les dettes ne sont pas intégralement payées.
• Il existe un risque de plus en plus fréquent d’actions en responsabilité des anciens dirigeants, partenaires ou actionnaires de l’entreprise. »

Des centaines de milliers de salariés font confiance à la CGT pour les “oeuvres sociales” : voyez la qualité des prestations à Liebherr, MicroTurbo, Airbus(mutuelle) ……
En plus des oeuvres sociales,  vous avez besoin d’un C.E. résolument offensif et efficace …
N’HESITEZ PLUS : VOTEZ CGT !