La Direction vient de notifier à Ghislaine son licenciement. Une sanction infligée pour l’exemple. Si on laisse faire : notre collègue est licenciée et ne remet plus les pieds dans l’entreprise à partir d’aujourd’hui.
Cette sanction est totalement injuste et intolérable en regard des reproches bidons qui sont invoqués pour son licenciement :
- Un retard de pause ;
- Un retard de 15 mn en début d’équipe ;
- Un changement de groupe de pause ;
- Le lancement de tests sur trois Nikon en même temps ;
- Un non changement de bouteille dans la dernière heure d’une équipe ;
- Aucune opération sur le « Coater » entre 19H00 et 20H30.
Aucun de ces reproches n’a fait l’objet d’un quelconque avertissement écrit ou oral à Ghislaine.
Aucun de ces reproches n’est formellement établi.
Aucun de ces reproches ne justifie une mise à pied suivie d’un licenciement.
C’est une véritable provocation contre tous les salariés. Le message est clair :
Pour les grévistes, rentrez dans le rang !
Pour les non grévistes, la récréation est terminée !
Pour tous : au boulot, à fond, sinon on vous écrase !
Cette direction qui a failli, qui a conduit ce site au désastre, qui massacre l’emploi, qui nous licencie, n’a pas tous les droits.
Faisons nous respecter !
Il faut réagir sans attendre !
Une Assemblée Générale sera convoquée rapidement pour décider de nos moyens d’actions.
23 février 2010, L’intersyndicale de l’AG.
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