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Détails de l'auteur

Nom : Ad Min
Date d'enregistrement : 27 novembre 2010
URL: http://cgtfreescale.free.fr

Biographie

Mai 1970--"La Société Motorola estime qu'elle ne peut avoir de bons résultats que s'il n'y a pas de politique dans l'entreprise". "Il n'y a qu'un syndicat indépendant dans l'usine (Unité - Chefs, contre-maîtres)". " Motorola s'opposera fermement à ce que la politique entre un jour dans l'entreprise et vienne perturber par des grèves spontanées ou calculées, la bonne marche de l'usine. En Amérique il en est ainsi, il n'y a pas de raison qu'il n'en soit pas de même en France".

Derniers articles

  1. Protégé : PV CE Juillet 2010 — 30 août 2010
  2. Protégé : PV CE avril 2010 — 30 mai 2010
  3. Protégé : PV CE février 2010 – Avis PSE — 30 mars 2010
  4. Protégé : CR CE décembre 2009 — 15 mars 2010
  5. Protégé : PV CE Extra janvier 2009 – 10h00 — 28 février 2009

Articles de cet auteur

déc
30

Protégé : PV CE Extra 17 novembre 2008

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nov
30

Protégé : PV CE octobre 2008

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nov
30

Protégé : PV CE Extra octobre 2008

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nov
01

Protégé : Présentation CE Extra novembre 2008

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oct
30

Protégé : PV CE septembre 2008

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sept
30

Protégé : PV CE août 2008

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août
30

Protégé : PV CE juillet 2008

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août
06

LE PATRONAT EN A REVE LE GOUVERNEMENT L’A REALISĒ

L’attachement des cadres à leurs jours de RTT est tel que 60% d’entre eux (80% chez les femmes) refusent de les échanger contre de la rémunération.

De plus 45% des ICT continuent d’affirmer que leur charge de travail est excessive.

Après que la mise en place du forfait jours sans limitation d’heures ait déjà été mise en place sous couvert de liberté, une grosse brèche dans la réduction du temps de travail est à nouveau ouverte chez les ICT.

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août
06

Rien qu’une toute petite comparaison.

SALAIRE:

Augmentation générale chez Freescale.

0€

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août
06

ETHIQUE DRY

ça a la couleur de l’éthique, ça a le goût de l’éthique… mais c’est du toc!!

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